守山市　まちづくり会社　㈱みらいもりやま２１

おはようございます。
今日は、今回を含め残り２回となった「よし笛」の掲載日でした。（最終回は2018年3月４日掲載予定）
2015年からご縁をいただき、約３ヶ月に１回続けてきたコラムです。
800字という文字数が何かを表現するには短すぎて、苦労してきました。
特に近頃はネタ切れで、できるだけ自慢は書きたくないのですが、今回の内容も自画自賛になってしまいました。

今回書きたかったのは、実は待機児童のこと。
うちのスタッフで４児の母（なんとまだ29歳）がいるのですが、一番下の４歳の男の子が保育園に入れず、苦労しています。
５月入社当時から、保育園入園を申し込んでおり、毎月20日前後になると「石上さん、今月もダメでした」と報告をくれ、半年以上も落ち続けているのです。
基本的にフルタイムで働きたいらしく（４人子育てしながら、そのガッツに感心してます）当初は、「保育園が決まるまで」と職場に子を連れてきていたのですが、仕事に集中できないことや、子が退屈がったり寂しがったりするのもあって、最近は勤務日には一時保育制度を利用して保育園に預けているそうです。

彼女の時給は830円。一時保育は１時間300円+給食費300円なので、例えば８時間働いても手元に3,940円しか残らず、月15日ほど働いても６万円を切ると。
この少子化の時代に、20代にして４人も子を産んでくれた功労者にあまりの仕打ちじゃないの、と考えるのです。
じゃあどうすればいいのか、行政がどうにかすべきとかは、私の立場ではとてもじゃないけど言えません。
地方行政レベルじゃなく、国策としてもっと強力に取り組むべきなのでしょう。
子育てしやすいまちと言われる守山でこうなのだから、何をかいわんやです。
個人的には教育費無償化より、４人目以降毎月もらえる給付金等で、子だくさんにインセンティブがあるというのが良策かと。

さあ今日は12月4日。消防団の定期早朝訓練でした。（５時半起き・・・涙）
今から自治会の消防訓練（本日は防災研修ということで講演を聞きます）後に、そのまま先輩方の運転手として和倉温泉の「加賀屋」さんに一泊二日で参ります。「プロが選ぶ日本のホテル・旅館100選」36年連続１位（2016年３位となり、記録は途切れました）の旅館ということで、いろいろ学んできたいと思います。後日、ブログで触れるかどうかは今のところわかりません。